se puede decir que los trabajos sobre la historia empresarial Colombiana recopilan en las reflexiones de los economistas que pretenden analizar de manera arbitraria en algunos casos la historia; sin embargo a inicios de la década de 1990 comenzaron a publicarse numerosos estudios sobre empresarios colombianos o extranjeros que formaron empresas, encontrándose que el desarrollo empresarial de Colombia vienen desde los inicios de la Colonia, en ellos se hace un análisis sobre las ventajas y desventajas que trajo la colonización en el desarrollo del país; las actividades comerciales que se realizaban y como estaban influyendo tanto positiva como negativamente en la economía.

Los estudios fueron basados en fuentes primarias como los registros contables, diarios y escritos notariales, prensa, archivos epistolares (como el de Carlos E. Restrepo) y genealógicos, y los informes de cónsules norteamericanos, ingleses y franceses: otros autores que también participaron en el estudio fueron los extranjeros: Malcom Deas, Thomas Fischer, Hernan Horna, Pierre Raymond y Frank Safford.

En este se puede apreciar cómo han ido evolucionando las empresas de diferentes tipos, como las familiares, las elites empresariales que se crearon en varias regiones del país, como el Cauca, Santander, Caldas, la Costa Caribe y el Valle del Cauca, que tenían la capacidad de innovar e integrarse a los mercados externos, con buena formación comercial y técnica, espíritu de asociación; el fortalecimiento de actividades económicas antes no realizadas como la ganadería, los cultivos de caña de azúcar, el ferrocarril, las embarcaciones marítimas que se crearon en esa época también contribuyeron al desarrollo empresarial, el fortalecimiento y la masificación de la mercancía que se comercializaba en el país y fuera de él; muchos de estos hitos se deben a avances tecnológicos introducidos en cierta época específica principalmente a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, donde la explosión de imaginación y nuevas tecnologías permitían un mayor avance empresarial.

Algunas de las empresas que se destacaron en la historia empresarial fueron:

La minería que inicio como una empresa formada por un gremio de obreros que tuvieron la visión de una empresa industrializada (Mineros de Colombia), siendo hoy en día una de las empresas mas importantes del país.

La empresa de minera el Zancudo, que fue una de las más productivas, dedicada a la minería y fundición de oro y fue uno de los modelos que estudio Luis Fernando Molina durante la evolución entre 1848 y 1920 encontrando vicisitudes, organización, problemas laborales y técnicos que permitieron hallar las características de la minería del oro, técnicas administrativas de la élite antioqueña y a comienzos del siglo XX lideró el proceso de industrialización colombiano con la creación de empresas fabriles en Medellín y a finales del mismo siglo fue el sector exportador más importante del país hasta la consolidación del café.
La ganadera que se vio enriquecida con la colonización y con la cual se logro una diversificación de la las especies existentes.

La empresa de cerveza que fue investigada por Ali Ogliastri permitió visualizar las estrategias económicas generadas por la empresa, así las políticas gubernamentales que la afectaban y viceversa.

Durante la investigación a las entidades financieras como son: La del Banco Central publicado en el 1990, Banco de Bogotá y la bolsa de valores de Medellín, los autores Romero, Botero y Piedrahita respectivamente enfocaron sus investigaciones y análisis en la organización interna de estas instituciones así como en su evolución y comportamiento a través del tiempo.

Las entidades estatales cambiaron de forma conforme al desarrollo económico y social del país prestando mayor atención sobre los efectos que esto trajo como consecuencia en los demás sectores de la economía.

A finales del siglo XIX llego la edad de hierro al país cuando en el gobierno de Rafael Núñez el fabricar hierro fue una de sus metas y el 21 de agosto de 1884 la Ferrería la Pradera produjo el primer riel de hierro en Colombia que sustituyo la madera por hierro y por acero y por reemplazar la movilización de éstas, de agua por vapor; sin embargo esta época no era la del reinado del hierro puesto que en Colombia no había comenzado el reinado de las maquinas ni el de las fabricas (en el sentido de un sistema de máquinas vigiladas por obreros y accionadas por una fuerza motriz central); todavía reinaba en Colombia el taller artesanal y la industria doméstica. Reinaba el campo sobre la ciudad.

En épocas pasadas no existían diferencias muy marcadas entre patronos y obreros. Con herramientas rudimentarias, el éxito de las operaciones se basaba en la destreza, rapidez y seguridad del operario individual. La queja más común era la impuntualidad; mientras que en la actualidad se marca la diferencia entre el empleado y el empleador, las actividades a desempeñar son realizadas dependiendo el perfil de las personas, se implementan nuevas maquinarias debido a la tecnología y todas las empresas tiene normas en donde se refleja el cumplimiento de un horario y la responsabilidad de la labor.

Partiendo de las épocas pasadas en las cuales no se le dio mucha importancia al estudio sobre el empresarismo Colombiano y no se construyo una historia bien estructurada como fuente de consulta o base para el presente, se concluye que éste siempre ha existido y a través del tiempo y ha sido un factor primordial para el crecimiento y evolución del país a nivel económico y competitivo tanto nacional como internacionalmente.
Publicado por Cristina en 19:36 1 comentario:
lunes, 7 de junio de 2010
Identificar las principales competencias que caracterizaron a los emprendedores colombianos, haciendo énfasis en la región antioqueña, a partir de la revisión histórica del desarrollo empresarial y la comparación del mismo con el contexto actual

Los trámites: Son aquellos a través de los cualesla empresa deja constancia de sus actos mediante determinadosdocumentos. Se dividen en trámites que se realizan hasta elmomento de la inscripción en el registro correspondiente, y losrequeridos para iniciar la actividad económica.•Los trámites específicos: Corresponden a la ubicaciónfísica de la empresa y a la actividad económica .•Los trámites laborales: Hacen referencia a todo lo relacionadocon la contratación de personal.
3. TENIENDO CLARO QUE TIPO DEEMPRESA VAMOS A CONSTITUIR DAMOS INICIO A LOS TRAMITES ANTE LAS DIFERENTES ENTIDADESANTE LA CAMARA DE COMERCIO:•Verificar la disponibilidad del nombre•Diligenciar el formulario de registro y matricula•Diligenciar el anexo de solicitud del NIT ante laDIAN•Pagar el valor de registro y matricula
4. ANTE LA NOTARIA:•Escritura publica: esta deberá serpresentada ante la cámara de comercio en elmomento del registro.•Tener en cuenta: todo tipo de sociedadcomercial, si tiene menos de 10 trabajadoreso hasta 500 salarios mínimos de activos almomento de la constitución, no necesitanescritura publica para constituirse.
5. ANTE LA DIAN:•Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).•Obtención del NIT (Numero de IdentificaciónTributaria
6. ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA DELA ALCALDIA:•Registro de industria y comercio.•Registro de uso del suelo, condicionessanitarias de seguridad.•Los tramites de la DIAN y Secretaria deHacienda, se pueden realizar en el caso dealgunas ciudades directamente en la Cámarade Comercio.

En Colombia, según la Ley para el Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Ley 590, las PYMES se clasifican así:
Microempresa: personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales inferiores a 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes
Pequeña Empresa: Personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos totales mayores a 501 y menores a 5.001 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Mediana: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos totales entre 5.001 y 15.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

El sector industrial en Colombia actualmente está conformado por micro, pequeñas, medianas, y grandes empresas, según el directorio empresarial Businesscol en total hay 3711 empresas.
Distribuidas de la siguiente forma:
Empresas colombianas: 3419
Empresas no colombianas: 292

En el año 2009 la distribución de empresas por sectores era de la siguiente forma:

¿Cuáles son los criterios para determinar el tamaño de una empresa en Colombia?

Según la ley 590 del 2000 se clasifican de la siguiente forma:
Micro empresa:
a) Planta de personal no superior a diez (10) trabajadores.
b) Activos totales por valor inferior a quinientos uno (501) salarios mínimos mensuales.
Pequeña empresa:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5000) salarios mínimos mensuales.

Mediana empresa:
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5001) y menos de quince mil (15000) salarios mínimos mensuales.
Grande empresa:
a) Planta de personal desde doscientos un (201) trabajadores en adelante.
b) Activos totales por valor desde quince mil un (15001) salarios mínimos mensuales en adelante.

No obstante, según la Universidad Nacional de Colombia- sede Bogotá, existen múltiples criterios para clasificar a las empresas y mencionan los más usuales, tales como:
1. Financiero: El tamaño de la empresa se determina con base al monto de su capital; no se mencionan cantidades porque cambian continuamente de acuerdo con la situación económica del país.

2. Personal ocupado: Este criterio establece que una empresa pequeña es aquella en el que laboran menos de 250 empleados; una mediana es la que tiene de 250 a 1000 empleados; una grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.

El presente escrito hace parte de un trabajo que se acerca a una explicación de la historia del desarrollo empresarial colombiano y su escasa competitividad en el mercado nacional e internacional, derivada de la baja productividad como consecuencia de factores estructurales internos y de la dependencia respecto a los modelos de desarrollo económicos y administrativos implementados desde afuera, modelos que interpretan la realidad de países industrializados a hoy llamados post-modernistas, pero que no encajan en las sociedades tercermundistas, si se quiere sub-postmodernizadas, porque no responden a la realidad concreta y especifica de Latinoamérica y en particular de Colombia. Los estudios sobre la historia empresarial colombiana son muy recientes y tanto así que muchas de nuestras regiones a hoy no cuentan con información de su devenir en términos de la construcción del entramado empresarial que les rodea. Ya en sus escritos hace algunos años afirmaba el maestro Carlos Davila León de Guevara “ no ha sido del interés de los historiadores recoger la historia de la burguesía colombiana”. Burguesia que por cierto en Colombia nace como una burguesía esencialmente comercial y no industrial como si fue el caso de Europa y los Estados Unidos. Sin embargo a hoy son varios los investigadores y estudiosos de las ciencias sociales, económicas y políticas los interesados en rescatar la memoria histórica empresarial de sus regiones tratando con ello de entender e interpretar situaciones que les presenta el actual panorama económico, tal vez por aquello de que “quien no conoce la historia estará condenado a repetirla”.

. TRÁMITES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA EN COLOMBIA•Los trámites registrales: Son aquellos a través de los cualesla empresa deja constancia de sus actos mediante determinadosdocumentos. Se dividen en trámites que se realizan hasta elmomento de la inscripción en el registro correspondiente, y losrequeridos para iniciar la actividad económica.•Los trámites específicos: Corresponden a la ubicaciónfísica de la empresa y a la actividad económica .•Los trámites laborales: Hacen referencia a todo lo relacionadocon la contratación de personal.
3. TENIENDO CLARO QUE TIPO DEEMPRESA VAMOS A CONSTITUIR DAMOS INICIO A LOS TRAMITES ANTE LAS DIFERENTES ENTIDADESANTE LA CAMARA DE COMERCIO:•Verificar la disponibilidad del nombre•Diligenciar el formulario de registro y matricula•Diligenciar el anexo de solicitud del NIT ante laDIAN•Pagar el valor de registro y matricula
4. ANTE LA NOTARIA:•Escritura publica: esta deberá serpresentada ante la cámara de comercio en elmomento del registro.•Tener en cuenta: todo tipo de sociedadcomercial, si tiene menos de 10 trabajadoreso hasta 500 salarios mínimos de activos almomento de la constitución, no necesitanescritura publica para constituirse.
5. ANTE LA DIAN:•Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).•Obtención del NIT (Numero de IdentificaciónTributaria
6. ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA DELA ALCALDIA:•Registro de industria y comercio.•Registro de uso del suelo, condicionessanitarias de seguridad.•Los tramites de la DIAN y Secretaria deHacienda, se pueden realizar en el caso dealgunas ciudades directamente en la Cámarade Comercio.

Deben realizarse los siguientes trámites para la creación formal de la empresa donde se deja constancia de los actos mediante documentos.
Se dividen en trámites que se realizan hasta el momento de la inscripción en el registro correspondiente, y los requeridos para iniciar la actividad económica. Los trámites específicos: Corresponden a la ubicación física de la empresa y a la actividad económica. •Los trámites laborales: Hacen referencia a todo lo relacionado con la contratación de personal.
3. TENIENDO CLARO QUE TIPO DE EMPRESA VAMOS A CONSTITUIR DAMOS INICIO A LOS TRAMITES ANTE LAS DIFERENTES ENTIDADES ANTE LA CAMARA DE COMERCIO:•
Verificar la disponibilidad del nombre•
Diligenciar el formulario de registro y matricula
•Diligenciar el anexo de solicitud del NIT ante la DIAN
•Pagar el valor de registro y matricula
4. ANTE LA NOTARIA:•Escritura pública:
Esta deberá ser presentada ante la cámara de comercio en e momento del registro.
•Tener en cuenta: todo tipo de sociedad comercial, si tiene menos de 10 trabajadores o hasta 500 salarios mínimos de activos a l momento de la constitución, no necesitan escritura pública para constituirse.
5. ANTE LA DIAN:•Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).•Obtención del NIT (Número de Identificación Tributaria
6. ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA DELA ALCALDIA:•Registro de industria y comercio. Registro de uso del suelo, condiciones sanitarias de seguridad.• Los tramites de la DIAN y Secretaria de Hacienda, se pueden realizar en el caso de algunas ciudades directamente en la Cámara
de comercio.

Colombia no tiene un estudio clásico sobre el desarrollo empresarial ya que ha sido el campo más desatendido, siendo esta fuente principal del desarrollo de la economía. Más bien se puede decir que los trabajos sobre la historia empresarial Colombiana recopilan en las reflexiones de los economistas que pretenden analizar de manera arbitraria en algunos casos la historia; sin embargo a inicios de la década de 1990 comenzaron a publicarse numerosos estudios sobre empresarios colombianos o extranjeros que formaron empresas, encontrándose que el desarrollo empresarial de Colombia vienen desde los inicios de la Colonia, en ellos se hace un análisis sobre las ventajas y desventajas que trajo la colonización en el desarrollo del país; las actividades comerciales que se realizaban y como estaban influyendo tanto positiva como negativamente en la economía.

Los estudios fueron basados en fuentes primarias como los registros contables, diarios y escritos notariales, prensa, archivos epistolares (como el de Carlos E. Restrepo) y genealógicos, y los informes de cónsules norteamericanos, ingleses y franceses: otros autores que también participaron en el estudio fueron los extranjeros: Malcom Deas, Thomas Fischer, Hernan Horna, Pierre Raymond y Frank Safford.

En este se puede apreciar cómo han ido evolucionando las empresas de diferentes tipos, como las familiares, las elites empresariales que se crearon en varias regiones del país, como el Cauca, Santander, Caldas, la Costa Caribe y el Valle del Cauca, que tenían la capacidad de innovar e integrarse a los mercados externos, con buena formación comercial y técnica, espíritu de asociación; el fortalecimiento de actividades económicas antes no realizadas como la ganadería, los cultivos de caña de azúcar, el ferrocarril, las embarcaciones marítimas que se crearon en esa época también contribuyeron al desarrollo empresarial, el fortalecimiento y la masificación de la mercancía que se comercializaba en el país y fuera de él; muchos de estos hitos se deben a avances tecnológicos introducidos en cierta época específica principalmente a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, donde la explosión de imaginación y nuevas tecnologías permitían un mayor avance empresarial.

Algunas de las empresas que se destacaron en la historia empresarial fueron:

La minería que inicio como una empresa formada por un gremio de obreros que tuvieron la visión de una empresa industrializada (Mineros de Colombia), siendo hoy en día una de las empresas mas importantes del país.

La empresa de minera el Zancudo, que fue una de las más productivas, dedicada a la minería y fundición de oro y fue uno de los modelos que estudio Luis Fernando Molina durante la evolución entre 1848 y 1920 encontrando vicisitudes, organización, problemas laborales y técnicos que permitieron hallar las características de la minería del oro, técnicas administrativas de la élite antioqueña y a comienzos del siglo XX lideró el proceso de industrialización colombiano con la creación de empresas fabriles en Medellín y a finales del mismo siglo fue el sector exportador más importante del país hasta la consolidación del café.
La ganadera que se vio enriquecida con la colonización y con la cual se logro una diversificación de la las especies existentes.

La empresa de cerveza que fue investigada por Ali Ogliastri permitió visualizar las estrategias económicas generadas por la empresa, así las políticas gubernamentales que la afectaban y viceversa.

Durante la investigación a las entidades financieras como son: La del Banco Central publicado en el 1990, Banco de Bogotá y la bolsa de valores de Medellín, los autores Romero, Botero y Piedrahita respectivamente enfocaron sus investigaciones y análisis en la organización interna de estas instituciones así como en su evolución y comportamiento a través del tiempo.

Las entidades estatales cambiaron de forma conforme al desarrollo económico y social del país prestando mayor atención sobre los efectos que esto trajo como consecuencia en los demás sectores de la economía.

A finales del siglo XIX llego la edad de hierro al país cuando en el gobierno de Rafael Núñez el fabricar hierro fue una de sus metas y el 21 de agosto de 1884 la Ferrería la Pradera produjo el primer riel de hierro en Colombia que sustituyo la madera por hierro y por acero y por reemplazar la movilización de éstas, de agua por vapor; sin embargo esta época no era la del reinado del hierro puesto que en Colombia no había comenzado el reinado de las maquinas ni el de las fabricas (en el sentido de un sistema de máquinas vigiladas por obreros y accionadas por una fuerza motriz central); todavía reinaba en Colombia el taller artesanal y la industria doméstica. Reinaba el campo sobre la ciudad.

En épocas pasadas no existían diferencias muy marcadas entre patronos y obreros. Con herramientas rudimentarias, el éxito de las operaciones se basaba en la destreza, rapidez y seguridad del operario individual. La queja más común era la impuntualidad; mientras que en la actualidad se marca la diferencia entre el empleado y el empleador, las actividades a desempeñar son realizadas dependiendo el perfil de las personas, se implementan nuevas maquinarias debido a la tecnología y todas las empresas tiene normas en donde se refleja el cumplimiento de un horario y la responsabilidad de la labor.

Partiendo de las épocas pasadas en las cuales no se le dio mucha importancia al estudio sobre el empresarismo Colombiano y no se construyo una historia bien estructurada como fuente de consulta o base para el presente, se concluye que éste siempre ha existido y a través del tiempo y ha sido un factor primordial para el crecimiento y evolución del país a nivel económico y competitivo tanto nacional como internacionalmente.
Publicado por Cristina en 19:36 1 comentario:
lunes, 7 de junio de 2010
Identificar las principales competencias que caracterizaron a los emprendedores colombianos, haciendo énfasis en la región antioqueña, a partir de la revisión histórica del desarrollo empresarial y la comparación del mismo con el contexto actual

Colombia es un país de contrastes, con abundantes recursos naturales
pero con poca capacidad para producir riqueza. Su organización social es
poco eficaz y con escasas capacidades para restringir las acciones de los
individuos (Gómez, 1999: 15). Sus arreglos institucionales impiden la
suficiente acumulación de capital y fallan al proveer la seguridad legal, los
incentivos económicos y las formas de participación social necesarias para
un desarrollo económico sostenible (Kalmanovitz, 2001: 89). La creación
de nuevas empresas, como elemento clave del desarrollo económico, también es producto de las características institucionales prevalecientes, de
sus limitaciones formales e informales y de sus mecanismos de regulación.
Dicho de otra manera, el nacimiento de nuevas empresas requiere determinadas condiciones políticas, sociales y económicas para que ello sea
posible.La legislación sobre la actividad emprendedora, constituida por
normas, leyes y organismos, hacen parte de las limitaciones formales pues
pueden fomentar o inhibir la propensión de una nación o región a crear
nuevas empresas. En esta línea de trabajo existen pocos antecedentes a
nivel mundial, y ninguno en relación con Colombia.

La creación de una empresa es
algo que no se produce en un instante, sino que es el resultado de
un proceso, tanto en el terreno
personal como en el del proyecto.
La mayor parte de las veces, las
empresas se inician con una idea
de negocio que nace aparentemente al azar, pero que realmente
es el resultado de una o varias de
las siguientes cinco situaciones:
1- Una necesidad de subsistencia
2- Explotación de una experiencia
acumulada
3- Observaciones del funcionamiento de las empresas y los
mercados
4- Visualización de oportunidades
de negocio
5- Un sueño o idea anhelada durante algún tiempo
La opción de enfocarse en trabajar para uno mismo en la creación
de una empresa, y con ello todo lo
que ésta implica; hoy por hoy, se
está convirtiendo en la única forma de ganarse la vida.El primer
obstáculo que una persona tiene
cuando quiere trabajar en forma independiente es el no saber
cómo crear una empresa, debido
a que la educación tradicional se
ha concentrado en enseñar a sus
egresados a trabajar para otros,
y con ello hace énfasis en cómo
operar una empresa, más no en
cómo iniciar una. Quienes decidan
trabajar para sí mismos, creando
su propia empresa, deben atender
una metodología estructurada en
cuatro etapas básicas, así:
1. Gestar una idea empresarial
2. Planear la oportunidad de
negocio
3. Implementar el proyecto
empresarial
4. Operar la empresa
y para pasar a la legalización de la empresa se debe seguir los siguientes pasos:
registrarla en la cámara de comercio la cual posee uno paso
1 verificar la disponibilidad del nombre
2 diligenciar el formulario de registro y matricula
3 diligenciar el anexo de solicitud del nit ante dian
4 pagar el valor del registro y matricula.
ante la dian:
1 inscribir el rut
2 obtencion del nit
ante la secretaria de hacienda de la alcaldía del sitio donde se encuentre
1 registro de industria y comercio
2 registro uso del suelo condiciones sanitarias y de sanidad